Июль 2013

Обновления в модуле Персонал
Обновления в модуле Расписания
Другие обновления

Обновления в модуле Персонал

Отныне работа с модулем Персонал стала гораздо удобнее. Мы отказались от отдельной системы администрирования, теперь управление структурой, должностями и пользователями ведется гораздо быстрее и нагляднее.


Вся структура создается на вкладке "Структура и должности". Экран вкладки "Структура и должности" разделен на три части:
  1. Структура
  2. Должности
  3. Сотрудники
Как создать структуру компании?

В первом столбце добавляйте подразделение и выбирайте подчиненность по иерархии (кнопка "Добавить подразделение"), во втором - должности, в третьем - назначайте сотрудников на должность. Для управления очередностью отображения подразделений используйте стрелочки вверх-вниз рядом с названием подразделения. Для добавления должности в подразделение кликните на названии подразделения и во втором столбце нажмите кнопку "Добавить должность" (если в этом подразделении на этой должности планируется несколько сотрудников, то укажите количество ставок этой должности. Также поставьте галочку "Является руководителем", если должность является руководящей). Для прикрепления сотрудника к должности выберите должность и в столбце "Сотрудники" нажмите "Добавить сотрудника". В поле Ф.И.О. начните вводить фамилию сотрудника и выберите из предложенного списка. Если сотрудник еще не добавлен в список, то добавьте его на вкладке "Сотрудники".

Обновления в модуле Расписания

1. Добавилась возможность менять ширину произвольных столбцов. Просто передвиньте правую границу столбца до нужного размера, удерживая левую кнопку мыши, как в Excel.
 
2. Теперь при открытии Расписания вы сразу попадете на Сводную вкладку, если создано больше одной вкладки. Это позволит увидеть полный график запланированных событий при старте работы с расписанием. 

Дизайн А2Б стал "резиновым"

Теперь работать в А2Б стало удобнее на любом экране: от смартфона до большого телевизора. Данное обновление позволит эффективнее использовать место на экране.